2022年黨組書記年度述職述廉報告

下面是小編為大家整理的2022年黨組書記年度述職述廉報告,供大家參考。

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按照市委關于做好全市2022年度干部考核工作的要求，自己進行了深刻思考和系統總結，一年來，本人按照市委、市政府的統一安排部署，找準位置、履職盡責，較好地完成了各項工作任務?，F將2022年自己學習、工作、不足及打算述職如下：

一、強化思想建設，提高政治素質

一年來，能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅守理想信念，強化黨性修養，增強宗旨意識，注重結合工作實際，自己在政治上、思想上、行動上始終同黨中央保持高度一致。

（一）強化思想政治學習引領。一年來，我不斷錘煉黨性修養，努力提升駕馭全局能力，認真學習貫徹了十九屆六中全會精神、二十大、二十屆一中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，強化了政治引領。重點學習了《黨章》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）、《中國共產黨黨內政治生活若干準則》、《中國共產黨員紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》等黨紀黨規及法律法規的學習，撰寫了學習心得體會。

（二）嚴格落實意識形態工作責任制。自覺遵守黨的政治紀律，結合當前工作實際，始終把意識形態工作擺在重要位置，進一步強化組織領導，把意識形態工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。實行一把手負總責，班子成員各負其責，黨組會定期分析研判意識形態領域情況，辨析思想文化方面突出問題，對重大事件、重要情況、重要局情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。切實把馬克思主義五觀、無神論教育、愛國主義教育滲透到黨員干部和職工心里，提高了黨員干部職工對開展意識形態領域反分裂斗爭活動工作必要性的認識。

（三）嚴格落實管黨治黨責任。一是健全責任體系，完善管黨治黨制度機制，進一步理順責任體系、找準科學定位。進一步提升了黨組班子建設，細化黨組班子分工，強化基層黨支部建設，嚴格落實“一崗雙責”制度，要求班子成員及時檢查分管單位和科室的黨建工作，對發現的問題及時提醒約談。健全縱向到底、橫向到邊的齊抓共管體系，充分發揮院所黨組織“一把手”統攬全局、協調各方的職能，推動各環節的黨建工作更加具體深入，著力構建層層抓落實的黨建工作責任體系，把從嚴治黨的責任末梢延伸到基層支部。二是突出工作重點。堅持從嚴管黨治黨，不斷提高黨的創造力、凝聚力、戰斗力。狠抓思想政治建設、組織建設、作風建設、廉政建設、自身建設、黨建創新工作。抓住從嚴管理干部這個重點，堅持以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部。推動黨建工作與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核。三是做到科學規范。提高工作科學化、規范化水平，對黨建工作目標任務進行細化量化實化，明確時間表、路線圖，規范權責。推進標準化建設，不斷提升科學化水平。注重結合實際，充分考慮實際情況，創新開展黨建工作，不斷增強工作的針對性實效性。

二、強化班子建設，提高領導能力

（一）率先垂范，公道正派。自己作為領導班子的主要領導，做到以身作則，時時、處處、事事做能力建設的表率。在班子的管理上，施行“人情化”管理，以情管人，以情做事，使大家都能感受到和諧，創造一個充滿信任的班子。

（二）善于引導，同心同向。引導每個班子成員都能認識到“能力可以有大小，工作不能使性子；
分工可以有不同，緣分一定要珍惜；
性格可以有差異，大局面前要統一；
發展可以有見解，班子不能有雜言；
素質可以有高低，言行一定要注重”，創建一個寬松舒暢的班子。

（三）包容和諧，團結緊張。作為班長關鍵還是要有肚量，把不同個性、不同能力、不同水平的每個成員擰合成一個整體和諧的班子，打造嚴肅活潑的整體氛圍，激發班子成員識大局、盡本職、創一流、爭實績，創建一個團結緊張的班子。

三、突出抓主抓重，盡職盡責工作

認真履行職責，堅持以大局為重，當好參謀助手，與班子成員團結協作，嚴格要求自己，努力完成了***、財務管理、鄉村振興等各項工作任務。一是產業發展工作。對全市**產業發展進行了全面調研，形成了較為系統的調研意見；
依托**等項目，加快基地建設；
通過大力開展***重點工作措施，產業提質增效取得了一定的實效。二是規劃財務工作。開展重大項目資金稽查，全面加強財務管理工作；
進一步細化措施，從建立健全監督機制，以項目建設為抓手，充分發揮規劃財務部門的職能作用。三是科技振興效果明顯。強化鄉村振興工作，圓滿完成***工作，科技扶貧成效日益顯現。四是人才結構有序完善。引進專業技術人才*名，進一步加強了人才建設工作，為發展夯實了人才基礎。五是交流協作不斷拓展。以項目協作為基礎，進一步加大合作交流力度，實現了跨區域、跨行業、跨專業技術合作。提升了創新能力。六是黨建統領得到加強。把黨的建設始終放在首位，加強理論學習，以業務促黨建，以科技強黨建，以學術講政治，引導廣大黨員干部把心思用在推動產業發展上，把精力放在狠抓科技創新上，充分發揮群團組織力量，努力營造以人為本、團結和諧的創業氛圍，在全院上下形成了奮發進取、敢于創新、善于擔當的新格局。

四、堅持黨建統領，推進黨風廉政建設

（一）堅持問題導向，落實黨建責任。把黨的建設始終放在首位，發揮“一把手”的示范帶動作用，從實際出發，堅持問題導向，全面落實從嚴治黨的各項責任。進一步健全完善黨組書記負總責、分管領導具體抓、院所及中心負責人“一崗雙責”的黨風廉政建設責任體系。

（二）加強理論學習，提高政治站位。以業務促黨建，以科技強黨建，以學術講政治。圍繞《習近平談治國理政》（第四卷）、《習近平生態文明思想》、習近平總書記關于加強黨的領導和全面從嚴治黨等重要論述召開理論中心組學習會議*次、各支部組織黨員干部集中學習共計*次，每個黨員撰寫心得體會*次。

（三）完善制度機制，推進規范建設。奮力營造以人為本、和諧并進的干事氛圍。在黨組的領導下，轉變單位管理方式，強制度，轉作風，完善創新了人事管理制度等，明確科室職能，細化工作，責任到人，用制度管人管事，為單位的高效運轉提供了保障。

五、改進工作作風，堅持潔身端行

（一）強化責任意識。作風建設永遠在路上，加強紀律作風建設，樹立勇于拼搏爭先的新風正氣，樹立強烈的事業心和責任感，始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，并不斷增強工作上的自覺性和主動性，科學制定發展規劃，認真落實領導干部目標責任制，推動事業向前發展。

（二）強化進取意識。樹立學以致用的新風正氣，加強對學習的組織領導，從思想上、行動上、制度上促進學風的進一步好轉。在學習上堅持兩手抓，一手抓強制性學習，一手抓自學，堅持行之有效的好做法，堅持抓好黨組織的理論學習制度，為廣大的干部、職工創造良好的學習條件，促其學習與提高，堅持理論聯系實際的學風。

（三）個人事項報告情況。嚴格執行領導干部重大事項報告制度。堅守廉潔從政，強化自身作風建設。嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政準則及廉潔自律規定，不收受下屬單位和個人的禮金、禮品；
在工作中沒有謀取不正當利益、從事不正當盈利性活動、利用職務之便為親屬謀利益，違反財務管理規定等問題；
始終把握紅線、守住底線，經得住權利、金錢、名利的考驗，以實際行動杜絕以權謀私現象的發生。工作盡職盡責，到位不越位，敢為不亂為，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，努力做到勤政、為民、務實、廉潔。能夠帶頭遵守機關各項制度，堅持按時上下班?；丶姨接H不用公車、辦公用房符合標準、工作住房為單位臨時周轉房，有償使用，杜絕公款人情消費、職務消費，沒有發生被談話函詢等情況。

六、尋找差距不足，努力改進提高

2022年，雖然在履行崗位職責和黨風廉政建設工作等方面取得了一些進步，但與黨的政治要求相比，還存在差距。主要表現在：一是學習貫徹落實黨的二十大精神深度廣度不夠，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統。二是在執行上級黨組決策上領會不充分不透徹，部分工作落實上不夠到位。三是工作中進取心不強，監督職責發揮不夠充分，工作作風還不夠扎實。四是存在工作推進力度不夠的問題。工作的創新性、開拓性有欠缺，對照合格黨員標準，差距很大。五是在抓黨員干部遵守政紀律上方法不多，要求不嚴，標準不高，督促落實不力。

針對以上問題和不足，今后我將牢固樹立群眾觀點，樹牢人民至上的理念，弘揚釘釘子精神，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。

（一）不斷提高政治素質。在持續抓好黨建業務融合上下功夫；
在理論聯系實際、指導實踐上下功夫；
在強化黨性修養、牢固宗旨意識上下功夫；
在掌握科學體系、領會精神實質上下工夫。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、學習貫徹落實黨的二十大精神，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，提高政治判斷力、感悟力、執行力。

（二）嚴格標準要求自己。要明確職責、敢于擔當、率先垂范、以上率下。要以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的工作，以真誠之心對待群眾的期盼。樹立過硬的思想作風、工作作風、生活作風。堅持講黨性、重品行、作表率。老老實實做人、踏踏實實做事、兢兢業業工作。及時報告個人有關事項，管好身邊工作人員，自覺接受組織和群眾監督。

（三）突出重點抓出實效。立足當好單位一把手，通盤考慮單位全局工作，落實好“一崗雙責制度”，推進反腐倡廉工作，牢牢把握中央對黨風廉政建設的新要求，當好黨風廉政建設的“明白人”“責任人”和“帶頭人”。緊密結合工作實際，進一步深入實際調查研究，推進工作發展。

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